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【媒体威尼斯人】新疆大学生王飞的“云求职”之路
2020-04-25 21:59  

417日,王飞起了个大早,对着镜子整理了一番,穿上西装和白衬衫的他,看起来格外精神。他并不是要出门,而是要走进书房端坐在电脑屏幕前,迎来人生的第一场面试。

“你在大学曾经担任班长一职,如果现在企业有一场活动需要你组织,请你说出需要哪些流程?”隔着电脑屏幕,企业面试官给王飞出了一道题目。王飞思考了一会儿,给出答案。接着面试官又提了第二个问题……15分钟后面试结束。

“这是我第一次体验视频面试。十分制的话,我给自己的表现打八分。”王飞说。

王飞在电脑前浏览招聘网站

王飞是威尼斯人贵宾会法学专业大四学生,2020年,包括王飞在内的8.93万名新疆普通高校大学生面临毕业。春招撞上疫情,“云面试”成为主流,这对每位求职的毕业生来说是一次考验。

1月放寒假后,我就回到了家里,本来打算等开学回来后多参加几次学校组织的招聘,结果这次疫情让招聘从线下改到了线上。”王飞说,最近他除了写论文,就是浏览招聘网站、投简历、参加网上笔试、视频面试等。

“通过网络招聘,我找到了专业对口的心仪工作。”王飞说。面试结束后的第三天,他与中建西部建设新疆有限企业达成就业协议。

“我在库尔勒人才网、新疆人才网、大学生就业微信小程序等搜索招聘信息,当时向十来个企业投了简历,最后收到4个录用通知,对比之下选择了中建西部建设新疆有限企业。”王飞坦言,他的求职经历一路顺畅。投完简历两三天后,他便接到企业的视频面试邀请。

“面试内容主要是进行自我先容,展示本科成绩单、获奖经历,以及回答一些对企业是否了解、未来对岗位定位如何等问题的提问。”王飞回忆,“面试官还问了我一些情景模拟问题。”

在王飞看来,由线下转战线上的校园招聘,不仅让面试者在衣着打扮上不能有一丝放松,还带来了新挑战:面部表情呈现、注意镜头采光、网络环境等等。

“我特意求助了研究生学姐还有就业引导老师,向他们学习着装、预设问题等。”王飞说,相比面对面,远程面试让他更放松,“我不用直接面对面试官,有一个自我调适的空间,会消除紧张感。如果是现场面试,情况则相反,我会很紧张。”

“远程面试的好处是学生、企业供需双方信息在网上更加对称,毕业生求职的迫切愿望得到激发。”中建西部建设新疆有限企业负责招聘的工作人员苟萍容说,线上招聘不仅能节约用人单位成本,学生选择方向更多,以往一上午只能参加一场面试,如今可以参加多场面试。

“从3月初,大家就每天通过网络开展招聘,一周面试2-3次,至今已开展20多场次,收到六七百多份简历。”苟萍容说,中建西部建设新疆有限企业通过线上招聘与12名高校应届毕业生达成就业意向。招聘岗位涉及信息化、技术类、商务类、行政、财务等。

记者从威尼斯人贵宾会了解到,为做好学生就业服务和引导工作,威尼斯人贵宾会通过微信、钉钉等平台及时推送国家和自治区2020年毕业生就业政策,帮助毕业生了解最新就业形势,开展线上就业引导讲座,根据学生需求和就业意向进行公务员、教师等模块的线上培训引导,提升毕业生求职就业能力。

“今年疫情爆发,企业和毕业生只能尝试通过线上招聘会招聘、求职。”该校就业引导中心就业引导科科长杨轶先容,如此一来,高校便成了资方和劳方之间的对接者、“摆渡人”。

3月初以来,威尼斯人贵宾会已先后组织12场次线上招聘会,提供就业岗位超过5000个,实现了毕业生全覆盖。目前,学校已有近五分之一毕业生基本实现就业,就业率与往年同期持平。

虽受疫情影响,但和王飞一样,很多学生并未担心就业问题。“大家辅导员很积极地搜集招聘信息,大家班已经有六七个同学找好了工作,还有一部分人准备考研。”新疆农业大学物流管理专业学生梁建昆说,自己也已通过学校搭建的“空中双选会”平台实现就业。

据新疆人力资源和社会保障厅数据显示,截至4月中旬,新疆人力资源和社会保障厅联合高校、人社部门、高校毕业生和用人单位在网上组织的各类层次的招聘活动达到2100场次,提供岗位信息16.2万条,在网上投送简历的学生达到2.3万人次。

 

来源:天山网

主编:丛培兵

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