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威尼斯人贵宾会2016年面向社会公开招聘工作人员公告
2016-05-12 13:27  组织人事部

 

经自治区人力资源和社会保障厅批准,威尼斯人贵宾会2016年面向社会公开招聘工作人员共94名,具体事宜如下:  

一、单位概况:

威尼斯人贵宾会的前身是新疆喀什师范专科学校,始建于1962年9月。1978年8月,经国家教育部批准,学校升格为本科院校,更名为喀什师范学院。2015年5月,再经国家教育部批准,学校升格为综合型大学,更名为威尼斯人贵宾会,事业单位,差额拨款。我校事业编制总额为1146名(新编委〔2015〕8号)。现有全日制普通本专科生近12000余人,有教职工968人,其中专业技术人员703人,管理岗位185人,工勤岗位80人,现有空编178。根据我校实际需求,2016年急需招聘高校教师、实验员67人,辅导员10人,机关、教辅工作人员13人,附属中学教师2人,附属校医院2人,共计招聘94人,招聘人员以硕士、博士研究生为主,兼招部分优秀本科毕业生。  

二、招聘范围及对象:符合岗位条件的应聘者,均可报名应聘。

三、招聘岗位:详见附件1

四、发布招聘信息:在自治区人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、威尼斯人贵宾会网(/)发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为7个工作日。信息发布时间2016年6月3日至6月14日止。

五、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;  

(二)敬重宪法和法律;  

(三)具有良好的品行;  

(四)岗位所需的专业常识、职业资格及工作能力;  

(五)适应岗位要求的身体条件;  

(六)博士研究生应聘者年龄不大于45周岁(1971年6月1日后出生),硕士研究生应聘者年龄原则上不大于35周岁(1981年6月1日后出生);本科应聘者年龄原则上不大于30周岁(1986年6月1日后出生)  

(七)所有岗位的应聘者学历均为全日制普通高等院校毕业;  

(八)具备招聘职位所需的其他条件和要求。  

六、报名

(一)报名:报考者登录新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)和威尼斯人贵宾会网(www.ksu.edu.cn),认真阅读“公告”、“威尼斯人贵宾会2016年公开招聘事业单位工作人员职位一览表”等,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后选择完全符合报考条件的岗位,将报名所需材料按要求发送到“威尼斯人贵宾会2016年岗位报名联系表”内要求的电子邮箱。

(二)报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名。  

应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1,达不到开考比例要求的岗位,与人社厅请示可调整或取消该岗位的招聘计划。报名与考试时使用的身份证信息必须一致(所有证件原件在面试时需提交复审)。  

(三)报名时间:2016年6月3日至6月14日  

(四)报名咨询人及电话:  

王老师0998—2892152  

单老师、张老师0998—2892226  

(五)报名所需材料:应聘者通过电子邮件方式报名。应聘者须下载打印、填写《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》,并提供个人简历、学历学位证书、职称证书、资格证书、等级证书、身份证、业绩证明、有无违法犯罪记录证明、单位同意报考证明。应聘者开具政审证明的方法:①属于在校应届毕业生本人须出具学校一级的有无违法犯罪记录证明,家人成员须在乡镇府、派出所、街道办事处出具有无违法犯罪记录证明;②属于在职、社会人员须在乡镇府、派出所、街道办事处出具本人及家庭成员有无违法犯罪记录证明,同时已经在职的应聘者还需提供单位同意报考证明。报考人员请将报名材料压缩打包,一并发送到本岗位报名邮箱,报名表中须留下准确联系方式以便及时通知有关事宜。  

(六)应聘者所填写信息与本人真实信息不符的,后果由应聘者自负。凡提供虚假报告申请资料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。  

(七)未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员,视为自动放弃报名资格,一切责任由应聘者自负。应聘者所填写信息与本人真实信息不符的,后果由应聘者自负。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。  

(八)本科学历学位考生请参照“附件4:新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2016)”;硕士及以上学历学位考生请参照“附件5:2014年研究生招生学科、专业代码册”,按照岗位要求报名。  

(九)应聘者对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的,可咨询相关招考单位。  

七、资格审查

由威尼斯人贵宾会公开招聘领导小组,按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。审查时间:2016年6月15日至6月17日。  

资格初审合格人员名单及参加笔试、面试的时间地点由威尼斯人贵宾会在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、威尼斯人贵宾会网(www.ksu.edu.cn)上公示,笔试、面试时间、地点另行通知。  

八、考试

威尼斯人贵宾会公开招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行,满分各100分。笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%。笔试主要考察以专业基础常识为主。专业测试主要考察常识面、逻辑思维、应变能力和科研能力,其中教师岗位的面试为试讲方式进行;非教师岗位面试为专业测试的方式进行;试讲主要考察专业常识、语言表达、教学技能等授课能力。  

(一)笔试  

(1)笔试对以下人员给予加分政策:  

①烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;  

②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;  

③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分;  

④符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。  

(2)教师岗位笔试  

①笔试采用闭卷方式进行,笔试试题由学校招聘工作小组和学校督导组联合命题,卷面满分100分,在综合成绩中按40%折合计算,主要测试应聘人员的专业理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力及专业技术能力等。  

②应聘人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件,下同)原件到指定的地点参加考试。笔试具体时间及详细地点详见新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)和威尼斯人贵宾会网(www.ksu.edu.cn)。  

③笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱面试。  

(3)非教师岗位笔试  

①笔试采用闭卷方式进行,卷面满分100分,在综合成绩中按40%折合计算,主要测试综合基础常识。  

②报考人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件,下同)原件到指定的地点参加考试,笔试具体时间及详细地点另行通知。  

③笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,可一同入闱面试。  

(4)笔试成绩公布后,根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试入闱人员,凡达不到规定比例的,按实际人数进入面试。面试前一日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,按笔试成绩有高到低依次递补;面试当日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,不再递补。  

(二)面试  

(1)教师岗位面试采用学校考核和学校招聘领导小组考核相结合的方式进行,满分100分,占总成绩的60%。  

①进入面试人员比例:根据笔试成绩由高分到低分的顺序,招聘人数与应聘人数按照1:3的比例确定进入面试考核的人员。凡达不到规定比例的,按实际人数进入面试。  

②面试考核内容:  

面试试题由学校招聘工作小组和学校督导组联合命题,当场抽签进行试讲并答题,主要考察教学理论、教学方法、专业常识、教学技能等授课能力。  

③面试合格分数线为60分,通过者进入下一环节。  

教师岗位总成绩计算方法:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。  

综合成绩相同者,由威尼斯人贵宾会公开招聘领导小组组织实施加试,确定总成绩最高者进入体检环节。  

(2)非教师岗位面试采用专业能力测试、演讲及答辩相结合的方式进行综合考核,满分100分。  

①进入面试人员比例:根据笔试成绩由高分到低分,按不低于招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试考核的人员,凡达不到规定比例的,按实际人数进入面试。  

②非教师岗位面试考核内容:  

面试试题由学校招聘工作小组和学校督导组联合命题,当场抽签进行试讲并答题,非教师岗位(实验员岗位除外)面试主要考察专业能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表。  

实验员岗位面试主要考察专业理论能力、语言表达能力、技能操作。  

③面试合格分数线为60分,通过者进入下一环节。  

非教师岗位总成绩计算方法:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。  

综合成绩相同者,由威尼斯人贵宾会公开招聘领导小组组织实施加试,确定总成绩最高者进入体检环节。  

(3)面试成绩出来后,由威尼斯人贵宾会在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、威尼斯人贵宾会网(www.ksu.edu.cn)上向社会公布笔试成绩、面试成绩、总成绩排名、体检入闱名单、体检时间及注意事项。  

因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由应聘者自行负责,未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。  

九、体检

威尼斯人贵宾会招聘领导小组确定体检人选,在二甲以上医院进行体检。体检项目和标准参照事业单位录用体检通用标准实行,体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的,由威尼斯人贵宾会另选县级以上综合性医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果,体检不合格的不能进入下一环节。  

十、考察

(一)威尼斯人贵宾会公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料,并加盖学校或单位公章,同时提供居住所在地派出所出具的近期(三个月内)无犯罪记录证明。  

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证,或有证书造假者,一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员,必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。  

十一、确定拟录用人员

威尼斯人贵宾会将按照岗位用人计划和要求,对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议,确定拟录用人员。  

十二、公示

经威尼斯人贵宾会公开招聘领导小组确定的拟录用人员,将在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、威尼斯人贵宾会网(www.ksu.edu.cn)上予以公示7个工作日。  

十三、办理录聘手续

公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。  

应聘者在规定的时间内到威尼斯人贵宾会报到,逾期报到者,视为放弃(博士学历研究生可适当放宽报到期限)。  

新聘用人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用资格。  

十四、组织实施。此次招聘由自治区人力资源和保障厅与威尼斯人贵宾会组织实施。

十五、招聘监督。

为维护招聘工作的公正性、严肃性,自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处、威尼斯人贵宾会纪检委全程监督。对笔试工作命题、阅卷、登分环节及命题人员进行全封闭式监督;对面试工作命题、拆封环节及命题人员进行全封闭式监督。  

监督人:郭新华威尼斯人贵宾会纪检委副处级纪检员  

监督电话:0998-2890898  

十六、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,由威尼斯人贵宾会公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)威尼斯人贵宾会网(www.ksu.edu.cn)上及时进行公告。  

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)威尼斯人贵宾会网(www.ksu.edu.cn)发布的考试相关公告,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。  

(三)本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。  

(四)本方案未尽事宜,由威尼斯人贵宾会负责说明。  

附件1:威尼斯人贵宾会2016年公开招聘事业单位工作人员职位一览表  

附件2:威尼斯人贵宾会2016年公开招聘事业单位工作人员岗位报名联系表  

附件3:威尼斯人贵宾会2016年引进人才优惠政策  

附件4:新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2016)  

附件5:2014年研究生招生学科、专业代码册  

附件6:自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表  

威尼斯人贵宾会     

2016年6月3日  

附件【附件1:威尼斯人贵宾会2016年公开招聘事业单位工作人员职位一览表(20160603).xlsx已下载
附件【附件2:威尼斯人贵宾会2016年公开招聘工作人员报名联系表.xls已下载
附件【附件3:威尼斯人贵宾会2016年引进人才优惠政策(20160509定).doc已下载
附件【附件4:新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2016).xls已下载
附件【附件5:2014年研究生招生学科、专业代码册.doc已下载
附件【附件6:自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.xls已下载
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